郑伟，米兰平台(中国)东方锅炉股份有限公司辅机容器车间焊接高级技师，先后获得“全国技术能手”、“四川省有突出贡献优秀专家”、四川省“五一劳动奖章”、“四川省劳动模范”、“四川工匠”等称号。
“他工作卓有成效，具有高超的焊接技能、丰富的实践经验和出色的创新能力，在化工容器、电站辅机、核电产品，尤其是国家自主三代核电技术上有突出贡献，在多项重大产品的制造过程中发挥了关键作用，为我国装备制造业的发展，焊接操作技术的进步做出了突出贡献。他积极开展“传帮带”，毫不保留地进行技艺传授，带动和培养了一批批技能人才，为技能人才队伍建设作出了突出的贡献，得到了广泛认可。”
2018年底，在推荐郑伟作为享受国务院政府特殊津贴专家人选的推荐意见表上，不到200字的简介，勾勒出了省党代表郑伟平凡而又不平凡的职业人生。
源起：从意外获奖到技术骨干
每个工作日的早晨8点，东方锅炉辅机容器车间的焊接班组长郑伟都会准时在车间召开班前会，总结前一天的工作情况，安排当天的工作。
会后，9个班组成员回到各自的工位，分头行动。郑伟则开始了第一遍巡查。“我在巡查中主要看班组成员的工艺纪律和安全操作，指导一下他们不懂的地方。”郑伟说，碰到特别急、难、险、重或技术要求特别高时，他也会亲自操刀。
19岁进厂，33岁的开始带徒弟。如今，45岁的郑伟已是公司、业内经验丰富的技术骨干力量。
1996年,19岁的郑伟从自贡市东锅技校毕业后，进入东锅厂辅机容器车间，当上了一名普通的电焊工。
对焊工的兴趣，源自一次比赛。2003年，郑伟参加了全市的电焊操作比赛，获得全市的第三名。“巨大的成就感，让我一下子对自己的电焊技术充满了信心，也下决心继续钻研学习。”郑伟说。
自从那以后，郑伟一有闲暇时间，就钻研电焊技术。钻研各种电焊的技巧，成了他的兴趣爱好。慢慢地，他也变得更加热爱这项技术，在工作中不断反复试验、总结、尝试。在老师傅们的眼里，这个有天分、肯钻研、很刻苦的小伙子，进步非常地快。没有多久，在业内大大小小的比赛上，前三名里经常能见到郑伟的身影。即便是全市、全省、全国的大型比赛里，他也能经常取得突出成绩。
2010年，33岁的郑伟开始带徒弟。2015年，郑伟成为焊接班组长，开始带团队“打硬仗”。
创新：填补多项技术空白
“干我们这一行，一定要有一种痴迷的热爱，还要有责任心、肯钻研、重细节，不怕失败。”郑伟说，工匠精神，就是在追求技术创新的同时，不断精益求精。
一次，公司接到了国内首个全自主研发蛇形管集箱式高加项目。“产品结构极其复杂，管间距极小，需要左右手同时操作焊接。”据郑伟回忆，这个项目难度高、时间紧、要求严，团队里很少有人接触这样高难度的操作。公司选了3个老师傅带队，也包括郑伟。他们带着一个年轻人，钻进了车间，开始废寝忘食地不停试验。郑伟作为主要操作者，通过采取特殊的操作方法及左右手焊接等一系列措施，攻克了该焊缝焊接难题，圆满的完成了任务。
在郑伟20多年的职业生涯中，啃下的“硬骨头”还有很多，他也在创新中不断突破：率先开展手工钨极氩弧焊双人对焊一次成形技术在核电不锈钢薄板部件上的探索和应用，在较短的时间内，掌握了这一有效、独特的操作技术，填补了公司技术空白。在国内首台自主研发的“华龙一号”ACC核电安注箱球罐的焊接制造过程中，创造业内奇迹，为第三代核电技术首堆示范产品制造做出了重要贡献。在高加管板封口焊质量攻关中，他作为主要攻关者之一，积极开展特殊操作技艺的摸索工作，在苛刻的工艺条件下，掌握了特殊焊接操作技术，该项焊接操作技术属于行业首创。
通过长期的摸索和实践，郑伟出色地掌握了多种复杂结构形式、各种空间位置条件下的焊条电弧焊、手工钨级氩弧焊、半自动气保护焊技术；出色地掌握了多种特殊材料（镍基、复合材料、异种钢等）的焊接技术。他还将长期刻苦钻研焊接专业理论知识结合多年实践经验，积极撰写论文、操作技术总结、焊接操作技术教案，用于指导焊工和生产。其中一篇论文获得中国机械工业企业管理协会、机械工业职业技能鉴定指导中心《机械工业高技能人才优秀论文》优秀奖。
传承：为行业注入更多新鲜血液
作为一名电焊工，郑伟始终扎根一线，在不断的实践中，勇于创新、摸索、提出新方法、新技艺，并落实到新产品的应用中，拥有多项QC成果，焊接质量改进成果。郑伟多次荣获公司 “先进工作者”、“十佳焊工”等荣誉；2014年米兰平台(中国)“有突出贡献高技能人才”、获四川省“五一劳动奖章”、“四川省劳动模范”、“四川工匠”等荣誉称号。2016年被授予“全国技术能手”荣誉称号；2018年获得“四川省有突出贡献优秀专家”称号。
“能成为一名基层党代表，我非常荣幸，也非常光荣。国家大力发展装备制造业的这些年，也给了我们企业一个巨大的发展空间，才有了我成长的空间。”郑伟说，作为一名普通的技术工匠，他理解的工匠精神，就是在追求技术创新的同时，不断精益求精，未来，他将继续发扬“传帮带”的优良传统，培养更多的传承人，攻克更多的技术难题。
多年来，郑伟长期坚持对年轻焊工的技艺传授，积极培养年轻技术能手，许多徒弟都已成为企业的技术骨干，并不断取得优异成绩。由他带出的余欢、徐显波、杨洪等年轻焊工，在四川省四地市焊工比赛、自贡市焊工比赛中荣获了第一名、第二名、第三名的优异成绩。余欢获得四川省“五一劳动奖章”。近年来，郑伟为车间带出30多名优秀焊工先后获得了高级工、技师、高级技师，为公司技能人才队伍的建设和公司持续发展作出了突出贡献，也为行业内注入了更多新鲜血液。
